利用規約 | 日本に住むベトナム人の就職・転職活動をサポート ベトキャリ

利用規約

本規約は、G.A.コンサルタンツ株式会社(以下、G.A.コンサルタンツ)の就職・転職サポートサービスご利用についての説明・注意事項です。必ずご一読いただき、同意の上弊社サービスをご利用下さい。

【第1条】 G.A.コンサルタンツのサービス

G.A.コンサルタンツ就職・転職サポートサービス(以下、本サービス)とは、G.A.コンサルタンツが提供する職業紹介サービス及びその他関連サービスのこととする。これには各種就職相談、イベント開催、求人情報掲載メールマガジン配信が含まれる。

【第2条】利用者、利用の申し込み・退会、審査

  1. 利用者とは、本人が本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い申し込みを行い、G.A.コンサルタンツがそれを同意した者を言う。
  2. G.A.コンサルタンツは、所定の審査により、本サービス利用者として不適格と判断した場合、利用を断ることができる。また、この判断に関する質問や回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとする。また、本項内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わない。
  3. また、各種サービス利用停止(退会)の申し出があった場は、本人であることを確認の上、利用中止(退会)処理を行う。

【第3条】 個人情報と使用目的

  1. 本サービスの個人情報は、登録フォーム、履歴書や求職表に記載された氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレスその他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、ほかの情報と照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含む)を指す。
  2. 本サービスの個人情報は、より適切な就職・転職サポートサービス業務、及びそれに関連・付随するサービス業務の為に使用する。ただし、弊社サービス向上に向けたアンケート等に利用することがある。
  3. 本サービス提供にあたり、登録された個人へ向け、G.A.コンサルタンツはe-mail、電話、郵便等によって情報発信、連絡を行う。
  4. 求人企業や第三者への本サービスの個人情報は本人の同意がない限り、情報提供できない。提供された個人情報について、申し出があり、本人確認できた場合は当該の情報を開示できる。ただし、以下の場合は、関係法令に違反しない範囲において、利用者の同意なく登録内容を開示する場合がある。

【第4条】第三者への個人情報開示

本人の同意がない限り、求人企業や第三者への個人情報の開示は行わない。提供頂いた個人情報について、本人の申し出があり、本人確認ができた場合、当該の情報を開示する。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、本人の同意なく登録内容を開示する場合がある。

  • 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合。
  • 国もしくは地方公共団体、機関またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合、また利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがある場合。
  • 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センター、またはこれらに準じた権限を有する機関から個人情報の開示を求められた場合。
  • 個人情報を登録した利用者本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
  • システムの保守・改修の為、機密保持契約を締結した外部の委託先企業に個人情報を委託する場合。
  • G.A.コンサルタンツがサービスを維持、向上していくために必要だと合理的に判断し業務提携を結んだ企業から開示を求められ、利用者本人がそれを了承した場合。
  • 提供を受けた個人情報をもとに、利用者個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用する場合。

【第5条】適切な情報管理

個人情報について、適切な安全管理対策を実施し、個人情報の紛失・漏洩など、及び不正なアクセスに対する安全対策に努める。

【第6条】サービスの停止・終了

  1. G.A.コンサルタンツは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前の通知をすることなく本サービスを変更または一時停止することができる。
    • 本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
    • 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力によりサービス提供が困難となった場合。
    • その他不測の事態により、サービス提供が困難とG.A.コンサルタンツが判断した場合。
  2. G.A.コンサルタンツは、2週間以上の告知期間をもって利用者に通知することで、その理由にかかわらず本サービスを中止・終了することができる。

【第7条】利用者の禁止事項

利用者は本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時、以下の行為を行ってはならない。

  • 虚偽の情報を、申し込み時や利用時に申告・提供する行為。
  • 他の利用者や求人企業、G.A.コンサルタンツまたは第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為。
  • 他の利用者や求人企業、G.A.コンサルタンツまたは第三者に対し、財産・著作権・肖像権・商標権・名誉・プライバシー・その他知的所有権を侵害する行為。
  • 本サービスの業務、運営を妨げる行為。またはG.A.コンサルタンツの信用を毀損するような行為。
  • 個人的な勧誘行為・宗教活動または個人的な物品の売買行為、その他営利を目的とした情報提供活動。
  • 公序良俗や法に反する行為、及び犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為。

【第8条】利用者登録の抹消

G.A.コンサルタンツは、本サービス利用者が本規約禁止事項に違反したと判断した場合、または、利用者とG.A.コンサルタンツとの信頼関係が維持できないとG.A.コンサルタンツが判断した場合、利用者として不適切と判断した場合には、本サービス提供の中止および除名を行うことができる。
尚、本サービス提供の中止・除名から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとする。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとする。

【第9条】G.A.コンサルタンツの責任と免責事項

  1. 本サービスの利用及び情報提供は、利用者本人の意思と責任を持って行うものとし、それらのサービス行為から生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、G.A.コンサルタンツに故意または重過失がない限り責任を負わないものとする。
  2. 本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つことを保証するものではない。
  3. 利用者は自己の責任において、入社後の労働条件等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとする。G.A.コンサルタンツは仕事内容や労働条件などの概略について求人企業の確認を行うものの、雇用契約の内容を最終的に保証することはできない。
  4. 利用者が本規約の各事項に違反して、G.A.コンサルタンツ関係者または第三者に損害を与えた場合、G.A.コンサルタンツは何らの責任を負う必要はなく、利用者はその損害を賠償するものとする。

【第10条】本規約の変更

G.A.コンサルタンツは本規約を利用者の承諾を得ることなく変更・改定できるものとする。

【サービス提供元】

G.A.コンサルタンツ株式会社

〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-4-9 NOF新宿南口ビル8F

電話:03-6300-7840   FAX:03-5333-0008